Il consorzio SINAPSI si costituisce nel 1996 a partire da un gruppo di cooperative sociali operanti nel territorio metropolitano e della provincia di Torino nell’ambito dei servizi di assistenza alla persona e di inserimento lavorativo.

Come da nome, il nuovo consorzio nasce per “connettere” esperienze diverse, ognuna a suo modo portatrice di eccellenza: in ottica sistemica, la collaborazione arricchisce i singoli, e si propone di dar vita ad un’organizzazione che trascende le singole cooperative senza annullarle o “appiattirle” l’una sull’altra. Ovvero un sistema “organico” capace di cambiare ed adattarsi al suo ambiente, di apprendere e rendere trasmissibili- nell’organizzazione e nel tempo- le buone prassi sviluppate in una “entità” locale.

Sinapsi si pone quindi, come agente di promozione e di sviluppo delle sue associate, attraverso un’azione di visibilità e di rappresentanza sia del marchio che delle singole cooperative, sia partecipando direttamente a bandi e partnership, sia contribuendo agli indirizzi di politica del lavoro, partecipando all’elaborazione delle politiche sociali, attivando momenti di studio e di ricerca su specifiche problematiche sociali, sensibilizzando la cittadinanza e gli enti pubblici ai bisogni emergenti e alle strategie di intervento attuabili o già in essere, in un’ottica prevalentemente di prevenzione e non di assistenza.

Il consorzio Sinapsi sperimenta con successo metodologie di “empowerment” a favore dei suoi utenti, attiva processi di integrazione sociale e di accompagnamento al lavoro a favore di soggetti in situazione di disagio (handicap, malattia psichiatrica, dipendenza da sostanze, carcere, svantaggio sociale).

Nel campo delle “politiche attive del lavoro” ha sviluppato, ed ha l’interesse a sviluppare nel futuro, percorsi di confronto e ricerca con altre agenzie per individuare strategie innovative che favoriscano l’apprendimento, che sostengano lo sviluppo delle capacità cognitive e delle competenze sociali attraverso l’attività lavorativa, in funzione dell’efficacia dei percorsi formativi e dell’aumento dell’occupabilità delle persone.

LINEE GUIDA PER LA PRESENTAZIONE DI RICHIESTE DI CONTRIBUTO 2012

La Compagnia di San Paolo, che attraverso il Programma Housing sostiene lo sviluppo di esperienze abitative innovative a uso sociale, promuove le “Linee Guida per la presentazione di richieste di contributo 2012”.
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Scheda tecnica

Strumenti, metodi e relazioni per sperimentare

• la deverticalizzazione dell'impresa;
• il funzionamento a rete;
• la circolarità della comunicazione e del processo decisionale;
• il raggiungimento degli obiettivi della cooperazione sociale.

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